Miten tilastoida eläkeläinen?

Me Eläketurvakeskuksessa (ETK) tuotamme merkittävän määrän tilastoja Suomen eläketurvasta. Eläkkeensaajien ja eläketurvan kuvaaminen tilastoilla on kuitenkin melko haastava tehtävä. Maailma ja tarpeet muuttuvat vuosien mittaan. Yhä enemmän haetaan joustavampia ja monimuotoisempia ratkaisuja, mikä näkyy myös eläkepolitiikassa. Välillä lakkautetaan entisiä eläkelajeja ja samalla kehitetään uusia.

Virossa työkyvyttömyyseläkkeet jatkossa työttömyysvakuutuskassasta

Virossa tuli 1.7.2016 voimaan laki, jonka seurauksena nykyinen työkyvyttömyyseläke lakkaa vähitellen olemasta. Tilalle tulee uusi vajaakuntoisten työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu etuus (töövõimetoetus / work ability allowance). Samalla etuuden hallinnointi ja työkyvyn arviointi siirtyy sosiaalivakuutuslaitokselta (Sotsiaalkindlustusamet) työttömyysvakuutuskassalle (Töötukassa).

Entä jos suuret ikäluokat eivät olisikaan suuria?

Suurilla ikäluokilla monet tarkoittavat vuosina 1945–1949 syntyneitä. Tuolloin lapsia syntyi vuosittain 100 000:n molemmin puolin. Sen jälkeen lukumäärät alenivat tasaisesti aina 1960-luvun loppupuolelle saakka. Sittemmin vuosittain syntyneiden määrä on vaihdellut 60 000:n ympärillä. Näin katsottuna suuria tai suurehkoja ikäluokkia ovat kaikki ennen 1960-luvun puoliväliä syntyneet.

Luottamuksen salaisuus – miksi niin monet eivät luota lakisääteiseen eläketurvaan?

Eläketurvakeskuksen kyselytutkimusten mukaan luottamus eläketurvaan on heikentynyt vuosien 2011 ja 2014 välillä. Aiempaa harvempi luottaa esimerkiksi siihen, että eläke takaa kohtuullisen toimeentulon vanhuudessa tai työkyvyttömänä tai siihen, että luvatut eläkkeet pystytään maksamaan tulevaisuudessa (ks. Kahma & Takala 2012; Takala 2015).

Oletko innostunut työstäsi?

Sain muutama viikko sitten nähdä tamperelaisten lukiolaisnuorten tekemän musikaalin. Esitys oli loistava ja ennen kaikkea esiintyjien innostus oli käsin kosketeltavaa; heillä oli elämä edessä ja vilpitön into taiteen tekemiseen. Esityksen jälkeistä täpinää seuratessani jäin miettimään, miten tällainen innostus saataisiin aikaan työelämässä.