Suomessa asuminen, verojen maksaminen Suomeen, suomalainen työnantaja tai Suomen kansalaisuus eivät automaattisesti tarkoita, että työntekijä saa sosiaaliturvansa Suomesta tai Suomen lakien mukaan. Sosiaaliturvaa koskeva kansainvälinen lainsäädäntö voi yllättää työntekijän, vaikka työntekijä ei edes ylittäisi maiden välisiä rajoja tai tekisi työtä fyysisesti ulkomailla.