Miten työnantajat suhtautuvat yli 55-vuotiaisiin työntekijöihin? Entä miten työnantajat näkevät työurien pidentämistavoitteet? Millä tavoin työpaikoilla tuetaan työurien pidentämistä, ja minkälaisia eroja on toimialojen välillä? Tutkimusseminaarissa maanantaina 16.5.2022 avataan näitä teemoja.
Työnantaja, oletko palkkaamassa ukrainalaisen työntekijän? Muista huolehtia työntekijän työeläkevakuuttamisesta.
Työeläkejärjestelmä selvisi kokonaisuutena hyvin toisesta pandemiavuodesta 2021. Työllisyys parani, palkkasumma nousi merkittävästi ja työeläkevaroille kertyi poikkeuksellisen korkea tuotto. Myös eläkkeellesiirtymisikä nousi selvästi, kertoo Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Mikko Kautto vuosikatsauksessaan.
Suomalaisten eläkkeistä vajaa kolmannes on yli 2 000 euron suuruisia. Alle 1 250 euron kuukausieläke on joka kolmannella. Sukupuolten välinen eläke-ero pysyi ennallaan, ja se korostuu etenkin Etelä-Suomen hyvätuloisissa kunnissa. Yli puolessa kunnista eläkkeensaajia on jo yli 40 prosenttia työikäisestä väestöstä.
Eläkevarojen määrä kasvoi vuoden aikana 33 miljardia euroa. Eläkevarat kasvoivat erityisesti työeläkevakuuttajien hyvän sijoitusvuoden ansiosta. Myös maksutulot kehittyivät suotuisasti palkkasumman kasvun takia. Menojen nousua hillitsi alhainen inflaatio.
Työeläkeala ja Verohallinto käynnistävät yhdessä tänä keväänä kaksi kokeilua, joissa kummassakin 25 000 kansalaista saa itselleen viestin OmaVero-palvelun kautta. Viestissä kehotetaan tarkistamaan työeläkeote eläkevakuuttajan verkkopalvelusta, johon asiakas ohjataan eläkealan yhteisen ohjauspalvelun kautta.
Työeläke-lehti keskittyy maaliskuun numerossaan työhön ja etenkin osatyökykyisten työllistämiseen. Valtion omistama uusi erityistehtäväyhtiö Työkanava ryhtyy edistämään vaikeimmin työllistyvien vammaisten ja osatyökykyisten työhön pääsemistä.
Uusien työkyvyttömyyseläkkeiden määrä laski reilut 8 prosenttia vuonna 2021. Lasku jakautui tasaisesti yleisimpien sairauspääryhmien kesken. Mielenterveyden sairaudet ovat edelleen yleisin syy uusiin työkyvyttömyyseläkkeisiin. Suurin yksittäinen syy on masennus, joka vie eläkkeelle keskimäärin yhdeksän ihmistä päivässä.
Marraskuussa voimaan tulleen asiakastietolain myötä myös työeläkeala voi hyödyntää toimeenpanossaan sähköisiä potilastietoja. Tietoja käytetään esimerkiksi työkyvyn arvioinnin, työeläkekuntouspäätösten ja muiden eläkeratkaisujen tekemisessä.
Lähes kolme neljästä työnantajasta katsoo, että työpaikan tyypillisissä töissä voi jatkaa 65-vuotiaaksi. Enemmistö työnantajista ei kuitenkaan usko työurien pitenevän omalla työpaikallaan, kertoo Eläketurvakeskuksen (ETK) uusi tutkimus.
Eläketurvakeskus (ETK) on lakisääteinen työeläketurvan kehittäjä, asiantuntija ja yhteisten palvelujen tuottaja.