Eläketurvakeskus valvoo laskutuspalveluyrityksiä käyttäneiden vakuuttamisvelvollisuutta
Eläketurvakeskus (ETK) on käynnistänyt laskutuspalveluyrityksiä käyttäneiden henkilöiden valvonnan vuoden 2024 tietojen perusteella. ETK valvoo, että yrittäjät täyttävät yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisen vakuuttamisvelvollisuutensa.
Valvonnan lähtöjoukko eli laskutuspalveluyrityksiä käyttävien määrä on vuosittain kasvanut, ja se on nyt yli 73 000 henkilöä. Vuonna 2020 vastaava luku oli 40 000, joten kasvu on ollut merkittävää.
Laskutuspalveluyritysten maksamia ansioita verrataan laskutuspalvelun kautta laskuttaneen henkilön YEL-vakuutustietoihin. Vakuuttamisvelvollisuuden selvittämistä pyydetään, jos tulorekisteriin on ilmoitettu ansioita yli YEL-vakuuttamisvelvollisuuden alarajan (9 208,43 euroa), eikä henkilöllä ole YEL-vakuutusta.
Suurimmalla osalla ansiot jäävät alle YEL-vakuuttamisen alarajan
Suurimmalla osalla laskutuspalveluyritysten käyttäjistä laskutuspalveluyritysten kautta saadut ansiot jäävät alle YEL-vakuuttamisen alarajan. Valvonnassa selvitettäväksi tulee vuosittain noin 5 000 henkilön YEL-vakuuttamisvelvollisuus.
Valvonta on tarpeellista, sillä kaksi kolmasosaa viime vuonna tarkemmin valvotuista (kaikkiaan noin 1600 henkilöä) laskutuspalveluja käyttävistä yrittäjistä otti sen jälkeen joko itse YEL-vakuutuksen, tai ETK teki heille niin sanotun pakkovakuutuksen. Uusia vakuutuksia otettiin viime vuonna reilu tuhat.
Jos henkilö on YEL-vakuuttamisvelvollinen eikä itse ota YEL-vakuutusta, ETK ottaa yrittäjän kustannuksella eläkevakuutuksen valitsemastaan eläkelaitoksesta.
Osa työnantajista kiertää velvoitteitaan laskutuspalveluyritysten kautta
Työnsuorittaja voi olla työsuhteessa, vaikka palkka maksetaan laskutuspalveluyrityksen kautta. Tällaisia tapauksia tulee ETK:n valvonnassa vastaan yhä enemmän. Myös muut viranomaiset ovat valvonnassaan havainneet, että työsuhteessa olevan työntekijän palkka maksetaan laskutuspalveluyrityksen kautta. Näin pyritään välttämään työnantajan velvollisuuksia. Työsuhteessa työnantajalla on velvollisuus ottaa työntekijälle eläkevakuutus (TyEL) ja maksaa vakuutusmaksut.
