Ajankohtaista

Moni osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen ottaneista jatkaa työskentelyä tavalliseen tapaan eikä heidän palkkatasossaan tapahdu muutoksia. Vain noin viidennes eläkkeen nostaneista näyttää vähentävän työntekoa, ilmenee Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimuksesta.

Vaikka työnantajilla olisi rekrytointivaikeuksia, he eivät välttämättä ole muita työnantajia halukkaampia palkkaamaan yli 55-vuotiaita. Rekrytointivaikeuksia kokevat työnantajat panostavat iäkkäämpien työntekijöiden palkkaamiseen vain, jos heillä on keskimääräistä myönteisempi käsitys vanhemmista työntekijöistä. Tämä käy ilmi Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimusartikkelissa.

Työeläkeote lähetetään postitse jatkossa kolmen vuoden kuluttua siitä, kun henkilölle on viimeksi lähetetty työeläkeote tai siitä, kun hän on viimeksi käynyt katsomassa työeläkeotteensa verkkopalvelussa. Muutos astui voimaan vuoden 2024 alusta.

Eläketurvakeskus (ETK) lähetti syksyllä noin 2 800 eläkkeensaajalle kyselyn heidän toimeentulostaan ja taloudellisesta hyvinvoinnistaan. Jopa 86 prosenttia kyselyn saaneista vastasi siihen.

FM Maarit Selin on nimitetty tietohallintojohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.3.2024 alkaen. Selin saa vastuulleen Eläketurvakeskuksen rekisteripalvelut ja tietohallinnon.

Vuoden 2022 lopussa joka viides alle 68-vuotias eläkeläinen teki töitä. Se tarkoittaa 70 000 henkilöä, joista 40 000 oli vanhuuseläkkeellä. Suomessa oli viime vuoden lopussa yhteensä 380 000 alle 68-vuotiasta työeläkkeensaajaa. Tiedot perustuvat Eläketurvakeskuksen (ETK) tuoreeseen tilastoon.

Palkansaajien työeläkevakuutetut mediaaniansiot olivat viime vuonna 3 000 euroa kuukaudessa. Yrittäjien ja maatalousyrittäjien työtulon mediaani oli 1 350 euroa kuukaudessa. Suurimpiin ansioihin yltävät 45–49-vuotiaat, ilmenee Eläketurvakeskuksen (ETK) tuoreesta palkkatilastosta.

Työeläke-lehti tapasi tutkija Pasi Saukkosen. Ulkomaalaistaustaisen väestön tuntijana hän ihmettelee päätöksentekijöiden ylimalkaisia puheita maahanmuutosta ja myös kritisoi Suomen maahanmuuttopolitiikkaa.

Suomi.fin tuore Työntekijän rekrytointi -opas neuvoo uuden työntekijän hankinnassa alkaen vaihtoehtojen kartoittamisesta ja uuden työntekijän valinnasta aina osaavaan perehdyttämiseen. Eläketurvakeskus on osallistunut oppaan suunnitteluun ja tuottamiseen.

Työkokeiluun osallistuvilla työeläkekuntoutujilla on melko myönteinen kokemus kuntoutuksen suunnittelusta ja yhteistyöstä esimerkiksi työterveyshuollon tai työnantajan kanssa. Kehitettävinä asioina esiin nousivat yksilöllinen tuki, kuntoutuksen ajoitus ja keskustelu työllistymismahdollisuuksista. Tämä käy ilmi Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimuksesta, joka perustuu työkokeiluun osallistuvien kuntoutujien haastatteluihin.