Tutkimusaiheet

• Sosiaalinen epätasa-arvo työssä ja eläkkeellä
• Työurat ja liikkuvuus työmarkkinoilla elinkaaren aikana
• Työmarkkina- ja eläkeuudistusten talouspolitiikka

Esittely

Tutkimukseni keskittyy työstä eläkkeelle siirtymisen reitteihin. Tutkijana olen kiinnostunut toisaalta yksilöllisten tekijöiden ja eri elämänkulkujen ja toisaalta työmarkkinarakenteiden ja poliittisen ympäristön merkityksestä. Suomen tilanteen tarkastelun ohella teen myös paljon vertailevaa tutkimusta. Akateeminen taustani on kvantitatiivinen sosiologia ja sosiaalipolitiikka. Olen erityisen kiinnostunut rekisteri- ja tutkimustiedon analysoinnista edistyksellisillä ja uutta luovilla menetelmillä.

• ORCID
• ResearchGate
• Google Scholar

Käynnissä olevat hankkeet

• Extending working lives – a comparative approach
• Health shocks, couples’ adjustment in the labour market and cumulative (dis)advantage
• Income, Pensions, Poverty and Experiences (IPPE)
• Työnantajakysely 2021 – työnantajien näkemyksiä ikääntyvästä henkilöstöstä ja eläkkeelle siirtymisestä

Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät sivulta Käynnissä olevia tutkimushankkeita.

Julkaisuja

• Riekhoff, A.-J. & Ojala, S. & Pyöriä, P. (2021) Career stability in turbulent times: A cross-cohort study of mid-careers in Finland. Acta Sociologica, ahead of print publication.
• Riekhoff, A.-J. (2020) Pension reforms, the generational welfare contract and preferences for pro‐old welfare policies in Europe. Social Policy & Administration, ahead of print publication.
• Ojala, S. & Pyöriä, P. & Riekhoff, A.-J. (2020) Career stability in 14 Finnish industrial employee cohorts in 1988–2015. Nordic Journal of Working Life Studies, ahead of print publication.
• Riekhoff, A.-J. & Ojala, S. & Pyöriä, P. (2020) Teollisuustyöntekijöiden työurat 14 kohortilla: pirstoutuneet vai vakautuneet? Teoksessa Ojala, S. & Pyöriä, P. (toim.) Pirstoutuvatko työurat?: Teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa. Tampere University Press: Tampere.
• Riekhoff, A-J (2020) Pension reforms, the generational welfare contract and preferences for pro‐old welfare policies in Europe. Social Policy & Administration, Special Issue.
• Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. & Palomäki, L.-M. (2020) Substitution and spill-overs between early exit pathways in times of extending working lives in Europe. International Social Security Review 73 (2): 27–50.
• Foulkes Savinetti, N. & Riekhoff, A.-J. (toim.) (2020) Shaping and re-shaping the boundaries of working life. Tampere University Press: Tampere.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. (2020) Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies. Work, Aging and Retirement 6 (2): 88–100.
• Riekhoff, A.-J. (2019) De-standardisation and differentiation of retirement trajectories in the context of extended working lives in the Netherlands. Economic and Industrial Democracy 40 (4): 890–912.
• Riekhoff, A.-J. & Krutova, O. & Nätti, J. (2019) Working-hour trends in the Nordic countries: Convergence or divergence? Nordic Journal of Working Life Studies 9 (3): 45–70.
• Riekhoff, A.-J. & Krutova, O. & Nätti, J. (2019) The 24/7 economy and work during unsocial hours in Europe: Examining the influence of labor market dualization, regulation and collective bargaining. Economic and Industrial Democracy, ahead of print publication.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Retirement trajectories in the Netherlands and Finland. Institutional Change, Inequalities, de-standardisation and destabilisation. Finnish Centre for Pensions, Studies 05/2018: Helsinki.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2018) Retirement trajectories and income redistribution through the pension system in Finland. Social Forces 97 (1): 27–54.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Institutional and socio-economic drivers of work-to-retirement trajectories in the Netherlands. Ageing & Society 38 (3): 568–593.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Extended working lives and late-career destabilisation: A longitudinal study of Finnish register data. Advances in Life Course Research 35: 114–125.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2017) Gender differences in retirement in a welfare state with high female labour market participation and competing exit pathways. European Sociological Review 33 (6): 791–807.
• Riekhoff, A.-J. (2017) The divergent logics of labour market reforms in times of permanent austerity. International Journal of Social Welfare 26 (1): 5–20.
• Ilmakunnas, S. & Riekhoff, A.-J. (2016) Health and retirement. THL – Data Brief 2016/11.
• Riekhoff, A.-J. (2015) Globalisaatio ja työmarkkinauudistukset Euroopassa: kompensaatio- ja tehokkuushypoteesit uudelleenarvioinnissa. Työelämän tutkimus 13 (3): 174–192.