Tutkimusaiheet

• Sosiaalinen epätasa-arvo työssä ja eläkkeellä
• Työurat ja liikkuvuus työmarkkinoilla elinkaaren aikana
• Työmarkkina- ja eläkeuudistusten talouspolitiikka

Esittely

Tutkimukseni keskittyy työstä eläkkeelle siirtymisen reitteihin. Tutkijana olen kiinnostunut toisaalta yksilöllisten tekijöiden ja eri elämänkulkujen ja toisaalta työmarkkinarakenteiden ja poliittisen ympäristön merkityksestä. Suomen tilanteen tarkastelun ohella teen myös paljon vertailevaa tutkimusta. Akateeminen taustani on kvantitatiivinen sosiologia ja sosiaalipolitiikka. Olen erityisen kiinnostunut rekisteri- ja tutkimustiedon analysoinnista edistyksellisillä ja uutta luovilla menetelmillä.

• ORCID
• ResearchGate
• Google Scholar

Käynnissä olevat hankkeet

• Extending working lives – a comparative approach
• Income, Pensions, Poverty and Experiences (IPPE)
• Työnantajakysely 2021 – työnantajien näkemyksiä ikääntyvästä henkilöstöstä ja eläkkeelle siirtymisestä

Tarkemmat hankekuvaukset löytyvät sivulta Käynnissä olevia tutkimushankkeita.

Julkaisuja

• Palomäki, L. & Kuitto, K. & Kuivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. (2023) Size or Content of the Pie? Source of Income and Perceived Income Adequacy of Older Europeans. Journal of Aging & Social Policy 35 (1): 70–88.
• Neupane, S. & Kyrönlahti, S. & Oakman, J. & Siukola, A. & Riekhoff, A-J & Kuivalainen, S. & Nygård, C-H. (2023) Can workplace intervention prolong work life of older workers? A quasi‑experimental study. International Archives of Occupational and Environmental Health 96: 237–246. DOI: 10.1007/s00420-022-01919-8.
• Polvinen, A. & Riekhoff, A. & Nivalainen, S. & Kuivalainen, S. (2022) Educational inequalities in employment of Finns aged 60-68 in 2006-2018. PLoS ONE 17(10): e0276003.
• Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekijöistä, tuki työurien jatkumiselle ja esteet palkkaamiselle. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 05/2022.
• Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. (2022) Educational differences in extending working lives: Trends in effective exit ages in 16 European countries. Finnish Centre for Pensions, Studies 02/2022. Helsinki.
• Alasoini, T. & Joensuu, M. & Juvonen-Posti, P. & Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Toivio, P. & Turunen, J. (2022) Työelämän ja työmarkkinoiden muutos: Haasteita ja kehittämistarpeita sosiaaliturvan uudistamiselle. Sosiaaliturvakomitean julkaisuja 2022:7. Sosiaali- ja terveysministeriö: Helsinki.
• Järnefelt, N. & Riekhoff, A.-J. & Laaksonen, M. & Liukko, J. (2022) Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä: Työnantajatutkimusten tuloksia vuosilta 2004, 2011 ja 2021. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 01/2022.
• Riekhoff, A.-J. (2022) Good or bad (in) stability? A cross-cohort study of the relation between career stability and earnings mobility in Finland. Research in Social Stratification and Mobility 77: 100674.
• Nivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. & Tenhunen, S. & Salonen, J. (2022) Partial old-age pension: A picture of claimants in 2017–2020. Finnish Centre for Pensions, Studies 06/2021.
• Riekhoff, A.-J. & Vaalavuo, M. (2021) Health shocks and couples’ labor market participation: A turning point or stuck in the trajectory? Social Science & Medicine 276: 113843.
• Riekhoff, A.-J. (2021) Pension reforms, the generational welfare contract and preferences for pro‐old welfare policies in Europe. Social Policy & Administration 55 (3): 501–518.
• Kuitto, K. & Riekhoff, A.-J. & Palomäki, L.-M. (2021) The financial situation across the life course. In Komp-Leukkunen, K. (ed.) Life-histories in Finland: First results from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe. Väestöliitto: Helsinki. 50–61
• Riekhoff, A.-J. & Ojala, S. & Pyöriä, P. (2021) Career stability in turbulent times: A cross-cohort study of mid-careers in Finland. Acta Sociologica 64 (4): 437–458.
• Ilmakunnas, I. & Kuitto, K. & Kuivalainen, S. & Riekhoff, A.-J. & Salonen, J. (2021) Nuorten työskentely ja eläkkeen karttuminen vuosien 2005 ja 2017 eläkeuudistusten näkökulmasta. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 01/2021.
• Ojala, S. & Pyöriä, P. & Riekhoff, A.-J. (2021) Career stability in 14 Finnish industrial employee cohorts in 1988–2015. Nordic Journal of Working Life Studies 11 (2).
• Riekhoff, A.-J. & Krutova, O. & Nätti, J. (2021) The 24/7 economy and work during unsocial hours in Europe: Examining the influence of labor market dualization, regulation and collective bargaining. Economic and Industrial Democracy 42 (4): 1080–1104.
• Riekhoff, A.-J. & Ojala, S. & Pyöriä, P. (2020) Teollisuustyöntekijöiden työurat 14 kohortilla: pirstoutuneet vai vakautuneet? Teoksessa Ojala, S. & Pyöriä, P. (toim.) Pirstoutuvatko työurat? Teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa. Tampere University Press: Tampere.
• Riekhoff, A.-J. & Kuitto, K. & Palomäki, L.-M. (2020) Substitution and spill-overs between early exit pathways in times of extending working lives in Europe. International Social Security Review 73 (2): 27–50.
• Foulkes Savinetti, N. & Riekhoff, A.-J. (toim.) (2020) Shaping and re-shaping the boundaries of working life. Tampere University Press: Tampere.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. (2020) Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies. Work, Aging and Retirement 6 (2): 88–100.
• Riekhoff, A.-J. (2019) De-standardisation and differentiation of retirement trajectories in the context of extended working lives in the Netherlands. Economic and Industrial Democracy 40 (4): 890–912.
• Riekhoff, A.-J. & Krutova, O. & Nätti, J. (2019) Working-hour trends in the Nordic countries: Convergence or divergence? Nordic Journal of Working Life Studies 9 (3): 45–70.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Retirement trajectories in the Netherlands and Finland. Institutional Change, Inequalities, de-standardisation and destabilisation. Finnish Centre for Pensions, Studies 05/2018: Helsinki.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2018) Retirement trajectories and income redistribution through the pension system in Finland. Social Forces 97 (1): 27–54.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Institutional and socio-economic drivers of work-to-retirement trajectories in the Netherlands. Ageing & Society 38 (3): 568–593.
• Riekhoff, A.-J. (2018) Extended working lives and late-career destabilisation: A longitudinal study of Finnish register data. Advances in Life Course Research 35: 114–125.
• Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2017) Gender differences in retirement in a welfare state with high female labour market participation and competing exit pathways. European Sociological Review 33 (6): 791–807.
• Riekhoff, A.-J. (2017) The divergent logics of labour market reforms in times of permanent austerity. International Journal of Social Welfare 26 (1): 5–20.