Etelä-Koreassa on yleinen ansiotoimintaan perustuva kansallinen eläkejärjestelmä (National Pension) työntekijöille ja yrittäjille sekä joitakin toimialakohtaisia erityisjärjestelyjä. Vanhuuseläkkeen lisänä voi saada harkinnanvaraisen vanhuuden peruseläkejärjestelmän (Basic Old-Age Pension) eläkettä.

Lakisääteisen eläkejärjestelmän lisäksi maassa on voimakkaasti kasvava lisäeläkejärjestelmä, joka on pakollinen, jos työnantajalla ei ole erorahajärjestelmää.

Kansallisesta eläkejärjestelmästä maksetaan vanhuuseläkettä, työkyvyttömyyseläkettä sekä perhe-eläkettä. Joissakin tilanteissa eläke maksetaan kertasuorituksena.

Seuraavilta sivuilta löydät keskeiset hallintoviranomaiset sekä lisätietoa maan eläkejärjestelmästä.

Hallinto

• Lakisääteisestä eläketurvasta vastaa sosiaali- ja terveysministeriö
• Eläkejärjestelmän toimeenpanosta (paikallistoimistoineen) vastaa National Pension Service, NPS
• Eläkejärjestelmän rahasto on National Pension Fund
• Lisäeläkejärjestelmän laitokset toimivat työministeriön
  (Ministry of Employment and Labor) ja
  finanssivalvonnan
  (Financial Services Commission) valvonnassa.

Aiheesta muualla:

• Kansainvälisen sosiaaliturvajärjestö ISSA:n maakuvaukset