Työskentely Suomessa
Kun työntekijä tulee ulkomailta töihin Suomeen, työnantajan velvollisuus on vakuuttaa työntekijä Suomessa. Tämä tarkoittaa, että työnantaja maksaa kaikki lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut työntekijästä Suomeen.
Myös ulkomailta tulevan yrittäjän, joka harjoittaa yritystoimintaa Suomessa, pitää ottaa yrittäjän eläkevakuutus (YEL) Suomessa.
Jos ulkomailta tulevalla työntekijällä tai yrittäjällä on lähtömaasta myönnetty A1-todistus, voi hän kuulua Suomessa työskentelyn ajan lähtömaan sosiaaliturvaan ja hänestä maksetaan sosiaalivakuutusmaksut (muun muassa työeläkevakuutusmaksut) lähtömaahan.
Työntekijä Suomeen
Palkkaako suomalainen yrityksesi työntekijöitä ulkomailta Suomeen? Tutustu esimerkkeihin ulkomaisen työntekijän vakuuttamisesta.
Onko työntekijälläsi lähtömaasta myönnetty A1-todistus? Tutustu A1-todistuksen lukuohjeeseen.
Yrittäjä Suomeen
Oletko ulkomaalainen yrittäjä ja tulossa työkeikalle Suomeen? Oletko ulkomaalainen ja käynnistämässä omaa yritystoimintaa Suomessa? Tutustu, minkä maan mukaan sosiaaliturvasi määräytyy ja miten hoidat vakuutusmaksujen maksamisen.
Sosiaalivakuutusmaksut Suomessa
Työnantajana järjestät Suomessa työskentelevän työntekijäsi sosiaaliturvaan liittyvät lakisääteiset sosiaalivakuutukset Suomessa. Tämä koskee sekä suomalaisia että ulkomaisia työnantajia.
Etätyö Suomessa ulkomaiselle työnantajalle
Työskenteletkö Suomessa etänä ulkomaiselle työnantajalle? Oletko ulkomainen työnantaja, jonka työntekijä tekee etätöitä Suomessa?
Aiheeseen liittyviä blogeja
3 + 1 kysymystä ulkomaantyön vakuutuspalkasta
Vakuutuspalkka määritellään työntekijän ulkomaantyön ajaksi silloin, kun työnantaja vakuuttaa työntekijänsä Suomessa. Vakuutuspalkan perusteella määräytyy muun muassa työeläke- sekä …
Etkö saanutkaan hakemaasi A1-todistusta?
Eläketurvakeskus (ETK) tekee ratkaisun henkilön Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta ulkomaantyöskentelyn aikana, kun työ tehdään EU- tai ETA-maissa. Osoituksena tästä ETK antaa hakemuksesta …