Pensionsreformer
Pensionslagstiftningen utvecklas kontinuerligt årligen, även om större reformer görs mera sällan. Arbetsmarknadsorganisationerna och statsmakten deltar i utvecklingsarbetet.
Förändringar i samhället ger ofta impulsen till reformer. Den praktiska lagberedningen för reformerna inleds t.ex. genom en överenskommelse mellan arbetsmarknadsorganisationerna eller en anteckning i regeringsprogrammet. Mindre ändringsbehov kan orsakas t.ex. av ändringar i annan lagstiftning som har en nära koppling till pensionsskyddet.
Den senaste omfattande pensionsreformen trädde i kraft i början av år 2017. Den gick vidare på samma väg som de föregående reformerna med ett längre arbetsliv som mål, när det lagstiftades om att den lägsta pensionsåldern skulle knytas till livslängdens utveckling.
Regeringsprogrammet och arbetspensionsreformen
Regeringen föreslår ändringar i lagstiftningen om arbetspension. Trepartsarbetsgruppens slutrapport om reformen av pensionerna offentliggjordes 31.1.2025. Social- och hälsovårdsministeriet inledde lagberedningen i februari 2025.
Vi har sammanställt material om de teman som är aktuella med tanke på reformen. På sidan Pensionsreformen 2025 finns också vår rapport som granskar effekterna av reformen.
FöPL utvecklas
Den av SHM tillsatta utredaren har kartlagt behoven att utveckla pensionssystemet för företagarna och problemen med det nuvarande sättet att fastställa arbetsinkomsten och sökt alternativa lösningar. SHM offentliggjorde utredningen 5.12.2025.
Orpos regering förväntas presentera sin syn på hur systemet bör reformeras senast vid ramförhandlingarna, som inleds 21.4.2026. Pensionsskyddscentralen stöder ministeriet med konsekvensbedömningar och kalkyler.