Statistik: Endast små förändringar i arbetslivskvoten
År 2026 är arbetslivskvoten 0,60. Jämfört med året innan ökade arbetslivskvoten med 0,6 procent och jämfört med år 2005 med 5,7 procent.
Enligt färsk statistik från Pensionsskyddscentralen är männens arbetslivskvot 0,63 och kvinnornas 0,58 i år.
– Relationstalet innebär att män som idag är 18 år gamla kommer att använda 63 procent av sin återstående livstid till arbete. Motsvarande andel för kvinnor är 58 procent, säger statistikplanerare Jukka Tapio.
Kvinnornas arbetslivskvot har ökat betydligt mer än männens. Från år 2005 har kvinnornas arbetslivskvot ökat med 8,8 procent och männens 2,5 procent.
– Att arbetslivskvoten ökat i ett långt tidsperspektiv beror bland annat på att den genomsnittliga pensioneringsåldern har stigit mer än den förväntade livslängden har ökat, säger Tapio.
Kvinnornas arbetslivskvot har ökat mer än männens för att sysselsättningsläget inom kvinnodominerade branscher, såsom hälsovårds- och socialtjänster, under en längre tidsperiod har utvecklats bättre än inom mansdominerade branscher. Samtidigt har kvinnorna allt mer stått till arbetsmarknadens förfogande.
Uppföljningen av arbetslivskvoten grundar sig på pensionsreformen år 2017
Med arbetslivskvoten avses förhållandet mellan fem års medeltal av den tid en 18-åring förväntas vara en del av arbetskraften och fem års medeltal av den förväntade livslängden för en 18-åring.
Arbetslivskvoten används vid utvärderingen av utvecklingen av arbetslivslängden. Det beslöts om uppföljningen i samband med 2017 års pensionsreform och social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för den. Målet är att arbetslivskvoten hålls minst på samma nivå som år 2025.
Läs mer
