Arbetspensionsförmånerna är intjänad lagstadgad trygghet

Arbetspensionen är lagstadgad social trygghet och den grundar sig på försäkringsavgifter som betalats för arbetsinkomsterna. Intjänad pensionsrätt omfattas av egendomsskyddet.

Den försäkrade ska kontrollera sitt pensionsutdrag

Från och med år 2008 har det årligen skickats ett pensionsutdrag till de försäkrade inom den privata sektorn. Pensionsutdraget innehåller uppgifter om de registrerade anställningarna och den intjänade pensionen. Det är meningen att offentliga anställningar ska upptas i pensionsutdraget år 2012.

Den försäkrade ansvarar för att kontrollera att uppgifterna om anställningarna inom den privata sektorn i utdraget är riktiga. Arbetspensionsanstalten reder ut saknade och felaktiga uppgifter som gäller anställningar under de senaste åren. År 2013 förkortas arbetspensionsanstaltens utredningsskyldighet till fem år. För att uppgifter om anställningar som är äldre än så ska registreras ska arbetstagare själv lägga fram ostridiga bevis på anställningsförhållandet. Uppgifter som gäller offentliga anställningar rättas utan tidsgräns.

Försäkrade som arbetar inom den privata eller den offentliga sektorn kan när som helst be att få se uppgifterna om sina anställningar. De kan be om ett utdrag på papper eller se uppgifterna via internet. På så sätt kan de försäkrade kontrollera att registeruppgifterna är riktiga.

Läs mer:

Den intjänade pensionen bibehåller sitt värde

Arbetspensionen tillväxer på basis av årsarbetsinkomsten enligt en procentsats som är bunden till den försäkrades ålder. År 2010 trädde livslängdskoefficienten i kraft. Den påverkar pensionsbeloppet. Koefficienten bestäms enligt den förväntade livslängden. Arbetspensionerna är förmånsbestämda, vilket betyder att arbetspensionsfonderna inte direkt påverkar beloppet av löpande pensioner.

Indexjusteringar görs för att pensionstagarna ska bibehålla sin inkomstnivå och köpkraft. När pensionen räknas ut justeras de löner som den försäkrade förtjänat under olika år med lönekoefficienten. Löpande pensioner justeras årligen med arbetspensionsindex.

Den intjänade arbetspensionen omfattas av en oantastbarhetsprincip, som säkras genom att uppgifterna om anställningar och företagarverksamhet införs i Pensionsskyddscentralens och arbetspensionsanstalternas register. Pensionsanstalterna ansvarar gemensamt för pensionslöftena.

Läs mer:

System för rättssäkerhet garanterar rättsskyddet

Rättssäkerheten inom förvaltningen innebär att lagenlighet och lagbundenhet verkställs och att den enskildes eller ett samfunds rättigheter och intressen samt verkställigheten av dem tryggas.

Rättssäkerheten garanteras genom ett rättsskyddssystem, som är tudelat. Det preventiva rättsskyddet har som mål att säkra att ärendena avgörs rätt och lagenligt i ett så tidigt skede som möjligt. Det repressiva rättsskyddets syfte är att göra det möjligt att rätta ett felaktigt beslut och säkerställa ett lagligt förfarande.

Den bästa garantin för det preventiva rättsskyddet är att förvaltningsförfarandet är föreskrivet i lag. Preventiva rättsmedel är bland annat

  • formkrav på behandling av ärenden
  • bestämmelser om jäv
  • hörande av part
  • motivering av beslut

Det repressiva rättsskyddet indelas i ordinära och extraordinära rättsmedel.

Läs mer:

Pensionsbeslutet kan överklagas

Beslut om arbetspension kan överklagas hos besvärsnämnden för arbetspensionsärenden. Det finns särskilda bestämmelser för ändingssökning av pensionsärenden som rör anställda av Finlands Bank, ortodoxa kyrkan och Ålands landskapsregering.

Besvärsnämndens beslut kan vid behov överklagas hos Försäkringsdomstolen. Försäkringsdomstolens beslut kan inte överklagas.

Samma procedur för sökande av ändring gäller också debitering som pensionsanstalten eller Pensionsskyddscentralen beslutat om och uttagning av arbetstagares arbetspensionsförsäkringsavgift, som arbetsgivaren gör.

Ändring i folkpensionsbeslut kan sökas hos besvärsnämnden för social trygghet. Ändring i nämndens beslut kan sökas hos försäkringsdomstolen.

Länkar:

 

Sökande av ändring i EU/EES-pensionsbeslut

Ändring i ett utländskt pensionsbeslut ska sökas i det land som har utfärdat beslutet. Den nya EU-förordningen om social trygghet (883/2004 och tillämpningsförordningen 987/2009) trädde i kraft 1.5.2010. Enligt den kan beslut överklagas genast när man har fått beslutet.  Efter det sammanfattande meddelandet om alla EU-länders beslut är det möjligt att be att ett eller flera beslut justeras, om sökanden anser att de har en negativ sammanlagd inverkan på hans eller hennes pensionsrätter.

I beslut som utfärdats före 1.5.2010 kan ändring sökas efter det sammanfattande meddelandet om alla EU-länders beslut. Det har dock varit möjligt att genast söka ändring i beslut om förutsättningarna för erhållande av invalidpension.