HFD:s beslut om matbud är i linje med arbetspensionssektorns beslut
Enligt högsta förvaltningsdomstolens prejudikat arbetade matbuden i anställningsförhållande och inte som självständiga företagare. Avgörandet är i linje med beslut som fattats av Pensionsskyddscentralen (PSC) och besvärsinstanserna för arbetspensionsärenden.
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har 22.5.2025 meddelat ett prejudikat om den rättsliga ställningen för matbud som arbetar inom plattformekonomin. Domstolen ansåg att matbuden på ett bolag arbetade i anställningsförhållande. Arbetstidslagen tillämpas dock inte, eftersom bolagets bud hade autonomi i förhållande till sin arbetstid, dvs. fick besluta om sin arbetstid själva.
HFD gjorde en omfattande bedömning av kännetecknen enligt arbetsavtalslagen och EU-rättens inverkan. Eftersom arbetstidslagen bygger på arbetstidsdirektivet skulle också EU-domstolens avgöranden av arbetstagares ställning beaktas. Trots att det i budens arbete ingick många sådana drag som allmänt förknippas med självständiga företagare, ansågs buden vara i en underordnad ställning i förhållande till matbudsbolaget. Övervakningen genom en digital plattform och villkoren i tjänsteavtalet visade på arbetsgivarens bestämmelserätt.
Verkningarna på arbetspensionssektorns beslut oförändrade
Besvärsinstansernas, dvs. besvärsnämnden för arbetspensionsärendens och försäkringsdomstolens, beslut och Pensionsskyddscentralens tillämpningsavgöranden har varit i linje med HFD:s prejudikat.
– I Pensionsskyddscentralens beslut och besvärsinstansernas beslut om dem har matbudens arbete ansetts ha skett i ett anställningsförhållande. Fallen avgörs individuellt också i fortsättningen, om det råder oklarhet om försäkringen, säger direktör Karoliina Kiuru på Pensionsskyddscentralen.
På andra webbplatser:
