De som är födda 1961 uppnår lägsta pensionsåldern

Under 2026 uppnår alla som är födda 1961 sin lägsta pensionsålder, 64 år och 9 månader. Exempelvis kan den som är född i december 1961 gå i pension tidigast 1.10.2026. De som är födda i början av år 1961 har kunnat gå i pension redan i slutet av år 2025.

Det lönar sig ändå att tänka på att arbetspensionen blir desto större ju längre man arbetar och ju senare man går i pension.

Övre åldersgränsen för pensionsförsäkringen stiger med ett år

År 2026 förlängs arbetsgivares och företagares skyldighet att ordna arbetspensionsförsäkring eftersom den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten stiger från 68 till 69 år. Det gäller personer födda åren 1958–1961. Höjningen av åldersgränsen gör det möjligt för arbetstagare och företagare att tjäna in pension under en längre tid.

Den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten är också den ålder då man kan ansöka om att få ut pension som man tjänat in om man har arbetat som pensionär.

Partiell ålderspension blir möjlig för en ny åldersklass

Åldersgränsen för partiell ålderspension höjs till 62 år för dem som är födda år 1964. De som ingår i den här åldersgruppen får möjlighet att ansöka om partiell ålderspension under år 2026 när de uppnår åldersgränsen. Det är också möjligt att ansöka om partiell ålderspension senare, även efter den lägsta pensionsåldern.

Arbetstagarnas arbetspensionsavgift och pensionsintjäningen förenhetligas

I år och under tidigare år har personer i åldern 53–62 år betalat en högre arbetspensionsavgift än andra åldersgrupper. De har också tjänat in pension enligt en högre procentsats än andra.

År 2026:

• Arbetstagares ArPL-avgift är densamma för alla: 7,3 procent av lönen.
• Företagares FöPL-avgift är densamma för alla: 24,4 procent av arbetsinkomsten. Nya företagare får rabatt på FöPL-avgiften.

Från och med år 2026 tjänar alla in pension enligt 1,5 procent av årsarbetsinkomsten, oberoende av ålder. Tidigare har personer i åldern 53–62 år tjänat in pension enligt 1,7 procent.

Ändringen grundar sig på 2017 års pensionsreform, där det avtalades om att avgifterna och intjäningen upphör att vara beroende av ålder i slutet av år 2025.

Arbetspensionerna höjs med nästan en procent

Med arbetspensionsindex justeras löpande pensioner årligen för att trygga köpkraften. Arbetspensionsindex höjer arbetspensionerna med ca 0,9 procent vid årsskiftet.

Till exempel kommer en arbetspensionstagare som nu får 2000 euro i månaden i pension före skatt att få ca 18 euro mer per månad efter indexjusteringen.

Lönekoefficienten säkerställer att den pension man tjänat in under tiden i arbetslivet bibehåller sitt värde. Med lönekoefficienten uppräknas de inkomster en blivande pensionär haft under arbetslivet till nivån för det år då pensionen börjar. Jämfört med år 2025 höjs lönekoefficienten med 2,3 procent.

Livslängdskoefficienten minskar de nya pensionerna med 5,4 procent.

När pensionen ska börja omräknas dess belopp med livslängskoefficienten. Livslängdskoefficienten fastställs för varje årskull vid 62 års ålder. 

Livslängdskoefficienten för dem som är födda år 1964 är fastställd. Koefficienten minskar år 1964 födda personers ålderspensioner som börjar år 2026 eller senare med 5,4 procent. Det gäller ålderspensioner enligt arbetspensionslagarna.

I det pensionsbelopp som anges på arbetspensionsutdraget har livslängdskoefficientens inverkan beaktats. Genom att skjuta upp pensioneringen och fortsätta arbeta kan man minska livslängdskoefficientens inverkan på pensionen.

Övre gräns för höjning av FöPL-arbetsinkomster för nya företagare

I och med FöPL-reformen som trädde i kraft 2023 justerar arbetspensionsanstalten företagarnas FöPL-arbetsinkomst med tre års mellanrum för att arbetsinkomsten ska motsvara företagarens arbetsinsats.

Vid de två första justeringarna kan arbetspensionsanstalten höja arbetsinkomsten med högst 4 000 euro åt gången. Försäkringsavgifterna för företagarpension bestäms utifrån FöPL-arbetsinkomsten. Detta kan alltså innebära att den månatliga avgiften höjs med högst ca 80 euro per justering.

Från ingången av år 2026 gäller denna övre gräns också nya företagare, dvs. dem som har tecknat en FöPL-försäkring under åren 2023–2025. För dem gäller höjningens övre gräns vid den första justeringen.

År 2026 görs justeringen av arbetsinkomsten i FöPL-försäkringar som börjat år 2023 samt i arbetsinkomster som inte har justerats på tre år.