Arbetsgivare

EU-förordningen om social trygghet och de bilaterala överenskommelser om social trygghet som Finland ingått med en del länder definierar bland annat i vilket land en arbetstagare ska socialförsäkras under när han eller hon arbetar utomlands.

Arbetstagare som blir tillfälligt utsända för att arbeta i ett annat EU-, EES- eller avtalsland eller Schweiz kan under vissa förutsättningar fortfarande omfattas av den sociala tryggheten i Finland. Då behöver arbetstagaren ett intyg om att han eller hon omfattas av den sociala tryggheten i Finland (intyg A1 inom EU). Man kan ansöka om ett intyg genom vår e-tjänst eller en webblankett som man fyller i och skriver ut. Anvisningar och ansökningsblanketter

Om arbetstagaren inte uppfyller kriterierna för att betraktas som en utsänd arbetstagare och därför inte kan försäkras i Finland, ska han eller hon socialförsäkras i arbetslandet.

På dessa sidor finns information om hur arbetsgivaren ska gå till väga när en arbetstagare sänds utomlands för att arbeta, hur internationella bestämmelser och överenskommelser påverkar arbetstagarens sociala trygghet och hur arbetsgivaren ska ansöka om att arbetstagaren omfattas av den sociala tryggheten i Finland.

01.03.2012