Största delen av löntagarna omfattas av det allmänna socialförsäkringssystemet. Den offentliga sektorn, företagarna, lantbrukarna och en del av yrkesutövarna har egna ersättande system. Det finns ett fördelningssystem i Italien.

Arbetsgivarspecifikt, frivilligt tilläggspensionsskydd har ordnats för ca 11 procent av de anställda.  Som en utveckling av tilläggspensionssystemet har TFR-avgångsbidragssystemet (Trattamento di Fine Rapporto) ändrats till att i huvudsak bli pensionssparande i olika pensionskassor. Med garantifonden tryggar man utbetalningen av avgångsbidrag ifall arbetsgivaren är betalningsoförmögen.

Minimitryggheten består av inkomstprövade ålders- och invalidpensioner som finansieras med skattemedel.

Ålderspension i det nya pensionssystemet: pensionen bestäms utgående från de avgifter som betalats in under hela den yrkesaktiva tiden och för att få pension krävs förutom uppnådd ålderspensionsålder också att man varit försäkrad i minst 20 år.

På andra webplatser:

• Den högsta tillsynen av pensionssystemet utövas av arbets- och socialministeriet (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali).
• Den nationella socialförsäkringsanstalten (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, INPS), som tar ut avgifterna och betalar pensionerna.
• INAIL – Olycksfallsförsäkringsanstalt
• Beskrivning av Italiens pensionssystem på SSA:s sidor
• Beskrivning av Italiens pensionssystem och socialförsäkring på Europeiska kommissionens webbsidor