Maltan eläkejärjestelmä lyhyesti

Yleistä 

Maltan lakisääteinen eläketurva jakautuu vakuutusmaksuihin perustuvaan työeläkkeeseen ja tuloharkintaiseen vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeeseen. Kaikkia vakuutettuja koskeva ansioperusteinen eläkejärjestelmä tuli voimaan vuonna 1979. Sitä ennen maksettujen vakuutusmaksujen perusteella karttuneet työeläke-etuudet ovat tasasuuruisia.

Kattavuus

Työeläkejärjestelmä kattaa palkansaajat ja yrittäjät. Vähimmäiseläkettä maksetaan Maltalla asuville henkilöille, joilla ei ole oikeutta työeläkkeeseen.
Ammattikohtainen ja vapaaehtoinen eläkevakuuttaminen tuli mahdolliseksi vuonna 2010.

Eläkeikä

Miesten eläkeikä on 61 vuotta ja naisten 60 vuotta. Eläkeikää ollaan nostamassa asteittain 65 vuoteen vuodesta 2011 alkaen.

Rahoitus

Maltalla eläkkeet rahoitetaan yleisellä sosiaalivakuutusmaksulla. Maksusta rahoitetaan lisäksi muut sosiaalimenot ja järjestelmä toimii jakoperiaatteella. Vakuutusmaksuja maksavat työnantajat, yrittäjät, työntekijät ja valtio.

Vuoden 2009 sosiaalivakuutusmaksut viikkoansioista:

0 – 146,47 €: työntekijä 14,65 € / 10 % (valinnan mukaan) ja työnantaja 14,65 €
146,48 € – 323,32 €: työntekijä 10 % ja työnantaja 10 %
323,33 € tai enemmän: työntekijä 32,33 € ja työnantaja 32,33 €

Vanhuuseläkkeen määräytyminen

Maltan eläkejärjestelmän mukaan maksetaan vakuutusmaksuihin perustuvia ja tarveharkintaisia vanhuus-eläkkeitä. Vakuutusmaksuihin perustuvat eläkkeet ovat vuoteen 1979 asti karttuneet tasasuuruisina (retirement pension). Ansiosidonnainen eläkejärjestelmä (2/3-järjestelmä) tuli voimaan vuonna 1979. Lisäksi osa eläkeläisistä on oikeutettu työnantajakohtaiseen virkaeläkkeeseen (service pension).

Vuoteen 1979 asti karttuneet vakuutusmaksuihin perustuvat eläkkeet ovat tasasuuruisia. Vakuutetun tulee olla maksanut vakuutusmaksuja vähintään 156 viikolta (3 v.) ja  työuran aikana keskimäärin 20 viikolta vuodessa. Täyden eläkkeen saa, kun vakuutusmaksuja on keskimäärin 50 viikolta vuodessa. Vanhuuseläkkeen määrä riippuu siitä, onko vakuutetulla oikeus ansiosidonnaiseen eläkkeeseen tai työnantajakohtaiseen virkaeläkkeeseen, onko vakuutettu naimisissa ja onko hänellä elätettävä puoliso.

Vuodesta 1979 alkaen voimassa olleen 2/3-eläkejärjestelmän etuudet lasketaan vakuutusmaksukarttuman perusteella. Eläke lasketaan maksettujen vakuutusmaksujen ja eläketapahtumaa edeltäneiden kymmenen vuoden ansioiden perusteella. Keskimäärin vakuutusmaksuja tulee olla vähintään 156 viikolta (3 v.) ja  työuran aikana keskimäärin 15 viikolta vuodessa. Täyden eläkkeen saa kun keskimäärin 50 vakuutusmaksua vuodessa on maksettu 30 vuoden ajan. Vähimmäisvakuutusaika on kymmenen vuoden työskentely. Eläkkeelle on määritelty enimmäis- ja vähimmäismäärä. Eläke lasketaan eri tavalla ennen 1.1.1962 syntyneille ja sen jälkeen syntyneille.

Ennen 1.1.1962 syntyneet: [N1 / 10 + N2 / 20*] / 2 x 1/50 x 2/3 x PI

N1 = viikoittaisten maksujen määrä viimeisen kymmenen vuoden aikana
N2 = viikoittaisten maksujen määrä 20 parhaan vuoden aikana (in the previous years) 19 vuoden iästä alkaen
PI = eläkkeen perusteena oleva tulo
* 1.1.1952 ja 31.12.1961 välillä syntyneiden kohdalla 20 korvataan 25:llä.

1.1.1962 jälkeen syntyneet: N / 40 x 1/50 x 2/3 x PI

N = viikoittaisten maksujen määrä 40 vuoden aikana 18-vuotiaasta eläkeiän saavuttamiseen
PI = eläkkeen perusteena oleva tulo
N/40 = enintään 50, vähintään 15

Esim.:
Maksujen määrä 40 vuoden aikana: 1600; Maksuja keskimäärin 1600/40 = 40
Eläke = 40/50-osa 2/3-eläkepalkasta  

Hallinto

• Maltan eläkejärjestelmä on osa keskitettyä sosiaalivakuutusjärjestelmää, joka kuuluu sosiaaliministeriön (Ministry for Social Policy) alaisuuteen.Sosiaaliministeriö myös valvoo järjestelmää.
• Valtiovarainministeriön alaisuuteen kuuluva veroviranomainen (Inland Revenue) hoitaa vakuutusmaksujen keräämisen.
• Eläkettä haetaan sosiaaliministeriön paikallistoimistosta.

Aiheesta muualla 

• Maltan eläkejärjestelmän kuvaus SSA:n sivuilla
• Maltan eläkejärjestelmän ja sosiaaliturvan kuvaus Euroopan komission sivuilla: Sosiaaliturvaoikeudet Maltalla (pdf,  422)

16.01.2012