Kanadan eläkejärjestelmä lyhyesti

Kattavampi kuvaus eläkejärjestelmästä: Kanadan eläkejärjestelmä 2006 (pdf, 196 kt)

Yleistä

Kanadan eläkejärjestelmä koostuu työeläkejärjestelmästä (Canada Pension Plan) sekä kansaneläkejärjestelmästä (Old Age Security). Quebecillä on oma erillinen työeläkejärjestelmänsä (Quebec Pension Plan).
Työeläkkeen osalta vakuutettuja ovat kaikki palkansaajat ja yrittäjät 18 vuoden iästä (tai vuoden 1966 alusta) eläkkeelle siirtymiseen tai 70 ikävuoden täyttymiseen. Vakuutusmaksuja maksetaan ala- ja ylärajan välisistä vuosituloista (3500 – 48 300 dollaria vuonna 2011).

Kansaneläkejärjestelmästä maksetaan vain vanhuuseläkkeitä kaikille tietyt asumisehdot täyttäville henkilöille.

Työmarkkinoilla sovittu rekisteröity lisäeläketurva (Registered Pension Plans, RPP) kattaa noin 40 prosenttia työntekijöistä. Julkisella sektorilla lisäeläketurva kattaa yli 80 prosenttia työntekijöistä, mutta yksityisellä sektorilla vain neljänneksen työntekijöistä. Valtaosa on jäseninä etuusperusteisissa järjestelmissä.

Rekisteröidyn lisäeläketurvan lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöille yrityksen tuottoihin perustuvan eläkevakuutuksen (Deferred Profit-Sharing Plans, DPSP), Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen myös ryhmäeläkevakuutuksen (Group Registered Retirement Savings Plans, GRRSP).

Yksilöllinen lisäeläke, rekisteröity yksilöllinen eläkevakuutus (Registered Retirement Savings Plans, RRSP) on kehittynyt merkittäväksi lisäeläkesäästämisen muodoksi.

Eläkkeen määräytyminen

Työeläkejärjestelmässä eläkeoikeus syntyy jo yhden suoritetun vakuutusmaksun perusteella. Quebecin eläkejärjestelmässä vakuutusmaksuja on oltava maksettuna vähintään vuoden ajalta.

Työeläke on 25 % koko työuran keskimääräisistä ansioista Täysi eläke vuonna 2011 on 960 CAD/kk.

Kansaneläkejärjestelmässä asumisaikaa vaaditaan vähintään 10 vuotta ja ulkomaille eläkettä maksettaessa vähintään 20 vuotta 18 ikävuoden täyttämisen jälkeen. Kanadan ja Suomen välisen sosiaaliturvasopimuksen perusteella Suomen asumisaika voidaan kuitenkin lukea hyväksi, jos Kanadan asumisaikaa on vähintään 3 vuotta. Kansaneläke määräytyy suhteessa asumisaikaan ja täyteen eläkkeeseen on oikeus, kun asumista on Kanadassa 40 vuotta.

Vanhuuseläke

Työeläkkeen osalta yleinen eläkeikä on 65 vuotta. Eläkkeen voi myös ottaa varhennettuna 60 – 64 -vuotiaana, jolloin vähennys on 0,5 % / kk. Eläkettä on myös mahdollista lykätä, jolloin 65 – 70 -vuotiaana maksuun otettuun eläkkeeseen lasketaan 0,5 % /kk lykkäyskorotus.

Kansaneläkkeessä eläkeikä on 65 vuotta. Kansaneläkettä ei ole mahdollista ottaa varhennettuna.

Työkyvyttömyyseläke

Kanadan työeläkejärjestelmässä työkyvyttömyyseläke voidaan myöntää, jos työkyvyttömyys on vakavaa ja pitkäaikaista. Kriteereinä ovat, että vakuutettu ei pysty työskentelemään missään ammatissa, työkyvyttömyyden oletetaan kestävän pysyvästi tai johtavan kuolemaan. Vakuutusmaksuja pitäisi olla maksettuna neljän vuoden ajalta edellisten kuuden vuoden aikana tai kolmen vuoden ajan kuudesta, jos vakuutusmaksuja on maksettu vähintään 25 vuotta.

Quebecin järjestelmässä vakuutusmaksuja tulee olla maksettuna vähintään 2/3 tai 5/10 viimeisistä vuosista tai maksuja tulee olla maksettuna vähintään puolet vakuutusajasta, kuitenkin vähintään kaksi vuotta.

Perhe-eläke

Leskeneläkettä maksetaan avio- ja avopuolisolle. Avopuolisolle eläke myönnetään vuoden yhdessä asumisen jälkeen (myös saman sukupuolen edustajille). Lapseneläkettä maksetaan edunjättäjän huollettavana olleelle alle 18-vuotiaalle lapselle tai alle 25-vuotiaalle päätoimisesti opiskelevalle lapselle.

Rahoitus

Työeläkkeen osalta työntekijän maksu sekä Kanadan että Quebecin järjestelmässä on 4,95 % palkasta ja työnantajan maksu 4,95 % palkasta. Maksut maksetaan vuosituloista välillä $ 3 500–48 300 (vuonna 2011). Yrittäjän maksu on 9,9 % nettotuloista.
 
Kansaneläke rahoitetaan valtion verovaroin.

Hallinto

Kanadan lakisääteisten eläkejärjestelmien hallinnosta vastaa sosiaaliministeriö Human Resources and Social Development. Toimeenpanosta vastaa Service Canada ja kansainvälisistä asioista Service Canada International Operations Division.

Quebecillä on oma työeläkejärjestelmänsä, jota hallinnoi provinssin eläkelaitos Régie des rentes du Québec. Tämä toimii myös yhdyslaitoksena sosiaaliturvasopimusasioissa.

Käytössä on niin sanottu viimeisen laitoksen periaate, jolloin Kanadan ja Quebecin työeläkejärjestelmiin kuuluneelle molemmista järjestelmistä karttunut eläke maksetaan siitä järjestelmästä, johon vakuutettu on viimeisenä kuulunut. Maksava järjestelmä laskuttaa toista eläkejärjestelmää sen puolesta maksamastaan osuudesta.  

Oikopolut:

Aiheesta muualla 

  • Kanadan eläkejärjestelmän kuvaus SSA:n sivuilla 

13.01.2012