Itävallan eläkejärjestelmä lyhyesti

Kattavampi kuvaus eläkejärjestelmästä: Itävallan eläkejärjestelmä 2005/2006 (pdf, 431 kt)

Yleistä 

Eläketurva perustuu työntekoon, ei asumiseen perustuvaa vähimmäisturvaa. Vakuutusmaksuja voi kuitenkin maksaa myös vapaaehtoisesti esimerkiksi opiskeluajalta. Eri ammattiryhmillä on useita eri työeläkejärjestelmiä. Työnantajakohtaisiin lisäeläkejärjestelmiin kuuluu noin 13 % työntekijöistä.

Etuudet ja eläkkeen määräytyminen

Myönnetään vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeitä, perhe-eläkkeitä sekä muutamia eri varhaiseläkkeitä. Eläkereformin yhteydessä lakkautettiin useita varhaiseläkeväyliä.

Oikeus eläkkeeseen edellyttää vähintään 15 vuoden vakuutusaikaa, voi sisältää myös palkattomia jaksoja (esimerkiksi lastenhoitoaikaa).

Täysi eläke karttuu 45 vuodessa, tavoitetaso 80 % eläkeperusteesta.

Eläke enintään 2 480 € kuukaudessa vuonna 2005.

Lisäeläkejärjestelmistä myönnetään vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeitä sekä perhe-eläkkeitä.

Vanhuuseläkeikä

Miehet 65 vuotta, naiset 60 vuotta. Naisten eläkeikä nousee asteittain 65 vuoteen vuodesta 2024 lähtien.

Rahoitus

Jakojärjestelmä. Vakuutusmaksujen perusteena olevilla tuloilla on ala- ja yläraja.

Vuonna 2005 alaraja on 323,46 € ja yläraja 3 881,52 € kuukaudessa. Työntekijän vakuutusmaksu on 10,25 % ja työnantajan maksu 12,55 % ylärajan alle jäävistä tuloista.

Hallinto

  • Eläketurva kuuluu sosiaaliministeriön (Bundesministerium fur Soziale Sicherheit Generationen und Konsumentenschutz) hallinnonalaan.
  • Eläketurvan hallinto on hajautettu, useita eri vakuutuslaitoksia.
  • Sosiaaliturvasopimusasioissa yhteyslaitoksena toimii Itävallan sosiaalivakuutuslaitosten keskusliitto (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger).

Aiheesta muualla

13.01.2012